本科 "1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.负责组织编写各部门职位说明书； 4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7.协助推动公司理念及企业文化的形成。" 5000-6000元/月 五险一金、带薪年假、法休、节假日福利、生日福利等