1月7日上午，市人才服务中心召开2021年工作总结汇报会暨2022年工作谋划务虚会，市人才服务中心主任张文波主持会议，中心班子成员及中层以上干部参加会议。
会上，中心领导班子分别听取了8个科室负责人对2021年工作情况、亮点工作、存在问题及明年工作安排的汇报，中心副主任分别对分管科室的工作依次进行了点评；办公室主任钱峰宣读了《吉林市人才服务中心关于“60日攻坚”专项行动情况通报》。
张文波主任充分肯定了过去一年各科室在工作中取得的成绩，点评了创新工作和亮点业务，同时指出了问题及改进措施，并对明年各项工作提出了要求。他强调：各科室要主动务实作为，创新工作思路，及早谋划落实。一是要紧盯全市民生实事指标任务，牵头完成促进高校毕业生择吉留吉10000人就业任务；二是按照省厅推动的“两找一服务”工程安排部署，做好大学生就业创业、青年就业见习、省市人才相关政策落实、流动人员党员管理和档案托管等公共就业和人才服务工作，为高校毕业生和用人单位提供“精、细、实”服务；三是加大线上促就业力度和频次，利用抖音、公众号、吉林智慧人社等线上平台，提升人才信息化服务质量，探索档案业务、大学生求职招聘、校企合作、就业见习和求职创业补贴申报等工作逐步由线下向线上拓展，加快数字化转型步伐。
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