为了加强招聘活动管理，规范、维护现场秩序，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《人才市场管理规定》及《中华人民共和国治安管理处罚条例》，特通知如下：

一、用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本），并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件；用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准；除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件；

二、用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益；

三、求职人员应聘时,出具的证件以及履历等相关材料，必须真实有效；

四、进入会场招聘、应聘人员必须服从现场工作人员的统一管理，遵守会场秩序,保持公共卫生，严禁破坏会场设施、设备及各类物品；

五、严禁会场内、外私招乱聘，擅自刊发、张贴、散发广告，严禁街头摆摊设点、举牌交易活动；

六、遇有特殊情况和突发事件，场内人员必须服从现场工作人员统一调度和指挥。违者按有关规定予以处理。

对违反上述通告者，工作人员、行政执法人员有权制止，情节严重的将上报市场监管部门依法处罚；构成违法犯罪的，由公安机关依法处理。 

温 馨 提 示

1、求职者应在现场招聘活动交流区域内，到有固定展位的用人单位应聘；

2、求职者有权拒绝用人单位以各种名义收取的报名费、培训费、抵押金等，收取上述费用属违规行为，请自觉抵制或告知现场工作人员；

3、求职者不要到未经人事部门批准的非法中介机构及场外私招滥聘的“单位”求职应聘，谨防上当受骗；

4、招聘会现场不要随意扫码添加不明人员的微信，谨防上当受骗。

用 人 单 位 须 知

一、展位办理：

1、用人单位办理招聘手续需在吉林市人才服务中心微信小程序中提交电子版营业执照副本、用人单位为经办人开具的委托书或介绍信（加盖公章）以及经办人身份证图片；

2、如是人力资源服务和劳务派遣类企业需多提交一份电子版人力资源服务许可证或劳务派遣许可证；

3、在微信小程序上发布岗位信息并选择招聘会展位；

4、用人单位需自带招聘海报参会，海报规格为长1.68米*宽1.13米的横版海报。

二、招聘要求：

1、用人单位必须严格遵守国家《人才市场管理规定》，不得以任何名义向应聘者收取费用或扣留求职者证件，违反此规定的用人单位将上报市场监管部门依法处罚；

2、用人单位不允许超出营业执照中规定的经营范围进行招聘；

3、用人单位预定展位后，必须由登记单位自用，不得自行转让或改换单位名称；

4、如有特殊情况不能按时参会的，请在招聘时间三日前向人才中心报备，招聘当天既无故缺席又进行不报备的用人单位，将列入人才中心失信企业黑名单。

三、咨询电话：0432-62507840、62507841

四、人才中心官网：www.jlsrc.com（或百度搜索“吉林市人才服务中心”）  

    微信公众号：吉林市人才招聘

    微信小程序：吉林市人才服务中心微信小程序  

编辑：柏 璐

初审：柏 璐

复审：樊曦阳

终审：盛 涛