大学本科    岗位要求:人力资源 

岗位描述:岗位职责
 
1. 负责员工入离职、劳动合同、档案管理、社保公积金等人事基础工作
2. 协助完成招聘全流程：简历筛选、邀约、面试安排、背调及入职跟进
3. 日常考勤管理、请假加班统计、绩效数据整理
4. 办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等行政后勤工作
5. 公司会议、团建、节日福利、企业文化活动的组织与执行
6. 前台接待、公文处理、文件归档、快递及后勤事务统筹
7. 制定与执行行政、考勤、办公管理制度，优化流程
8. 完成上级安排的其他人事行政相关工作
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先
2. 1年以上人事行政相关工作经验，优秀应届生可考虑
3. 熟练使用Office，熟悉劳动法、社保公积金办理流程
4. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通协调与执行力
5. 能同时处理多任务，抗压能力强，有团队意识    2500-3000    生日福利，节假日福利，五险一金    

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