大学本科    岗位要求:英语专业或英语师范类专业 
岗位描述:1. 经验门槛：无需自带教学经验，公司提供全套培训、总部赋能与过课考核，考核通过即可上岗。

2. 教学模式：采用标准化课程+主讲+助教双师模式（90分钟课程拆分，主讲授课45分钟，助教辅导45分钟），老师无需自行备课、研发课程。

3. 成长机制：师徒传承制，老带新可获带教奖励及团队裂变奖励；晋升通道清晰：新人老师→成熟讲师→教学主任→教学校长。

4. 考核要求：每季度进行优/中/差三级考核，不合格者整改培训，仍不达标则淘汰；需遵守竞业协议，不得私自使用公司课程资源。    4000-8000    1. 全职老师

- 应届无经验（见习老师）：底薪2500元/月，入职满1年缴纳五险；入职3个月考核通过转正，底薪升级为3000元。

- 有经验成熟老师：底薪3000元起，入职满3个月缴纳五险。

- 教学主任（入职半年可晋升）：底薪5000元，负责带新、审课、统筹教学。

- 教学校长（入职1年可晋升）：底薪8000元 + 校区整体业绩3%提成。

2. 兼职老师

- 无坐班、无考勤，时间自由；按学生学费20%-30%提成结算，单节课综合收入150-200元，多劳多得。

3. 课时收益：老师保底课时收益150元/90分钟。