硕士从事临床医疗工作

1.工资待遇：按照第九六五医院聘用人员工资管理规定执行。

2.五险一金:依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤险、住房公积金。

3.职业发展:医院鼓励、引导聘用人员进行职业发展规划，为其提供与军人相同的职业发展机会。符合条件的聘用人员可以竞聘科室管理岗位，并提供外出进修培训机会，急需、特需人才享有特殊人才津贴。

4.工作餐补助：参照现役军人标准，享受工作三餐补助。

??