43周岁以下，博士研究生学历学位，临床医学类、生物学、生物与医药、食品科学与工程、医学技术、流行病与卫生统计学、儿少卫生与妇幼保健学、数学、护理学、管理学、计算机科学与技术、电子科学与技术专业。

待遇：博士入职月工资，中级职称薪酬8k以上，副高级9k以上，正高级11k以上。

相关福利：

（一）岗位待遇

省直事业单位编制引进，学校提供最高50万元（税前）安家费；每年最高6万元高层次人才津贴。特别优秀或特殊需求人才可实行“一事一议”。如遇学校政策调整，按最新规定执行。按规定上限缴纳五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和职业年金。

（二）科研保障

给与科研启动经费支持，根据工作需要充分保障办公、实验用房及配套设施。提供科研配套经费，入职后所获纵向科研项目，学校将依据《吉林医药学院科研项目及经费管理办法》给予经费支持；发表科技学术论文等成果按照学校相关管理文件执行待遇。

（三）生活待遇

在学校教工餐厅享受就餐补助，提供过渡期住房。工会会员节日慰问按《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》最高标准发放。享受优秀教职工疗休养活动、三甲医院年度体检和医疗服务。

（四）省人才政策

根据吉林省人社厅《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，认定为吉林省A、B、C、D、E类的高精尖缺人才，省财政分别给予300万、150万、70万、35万和15万元安家补贴（分5年拨付）。认定后发放“吉健卡”“吉享卡”，本人和家人可享受吉林省各类医疗、出行、旅游等多项优质服务。