大专 "经纪人部工作及职责 1、通过各种渠道招募线上、线下主播； 2、负责经纪人部数据的统计； 3、面试主播，讲解主播孵化手册及分配运营，主播留档，日常协调主播工作中遇到的一切问题。 4、主播回访 前期沟通面试 主播的招聘渠道来源 经纪人 线上还是线下（是否倾向底薪） 现在的工作情况 是否能稳定开播 能接受的开播时长 是否有直播经验（平台、流水） 对直播的意愿度 自我开播的直播类型 是否具备开播条件（实名号） 主播的性格及才艺 主播形象照片及视频 主播姓名、电话、实名的抖音号 入会 点位设置铺垫预热 经纪人 分配运营 根据主播的基本情况和运营经验进行分配 经纪人 建企业微信群 加主播企业微信、建立主播群 改名：XXX线下/线上直播业务对接群 群内人员：CEO、总助、运营总监、人事主管、运营、经纪人、主播 发主播信息 前期沟通的信息需发入 {运营经纪人工作对接群内} 运营对接 运营与主播对接，了解主播基本信息，账号搭建、确认直播方向、直播类型、试播时间 运经纪人 开播、运营开始培训主播 7天跟踪 需要帮助主播进行心理建设和心理疏导，帮助运营和主播之间建立信任 经纪人" 3000—6000 三险