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本科及以上学历，硕士优先 1.法律、财务管理、金融管理、经济、马克思主义理论、马克思主义哲学、思想政治教育、汉语言文学、企业管理、人力资源部管理等相关专业；
3、培养方向：证券事务、党群工作（要求党员）、战略运营管理、人力资源管理等。 1、根据公司管理储备计划及培养政策，通过在公司各部门组织实施系统化培养，促进管培生快速成长； 薪酬待遇：市场价值与岗位价值相结合；有竞争力和成长性的薪酬福利政策；
激励制度：月度激励、季度/年度业绩奖励、年度激励、项目激励、年终表彰激励；
生活福利：激励分房、提供免费食宿、免费班车、全员体检、大病微助金、员工子女升学奖励； 五险一金：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金；
福利休假：带薪年假、探亲假、婚假、产假等；
休闲娱乐：篮球场、足球场、健身房；
福利发放：节日福利、防暑降温补贴。
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