| 姓名：
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★★★★
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| 性别：
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女
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婚姻状况：
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未婚
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出生日期：
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2002-04-30
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| 身高(cm)：
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164
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体重(kg)：
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54
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| 民族：
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汉族
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政治面貌：
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中共党员
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| 现居住地：
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吉林省吉林市丰满区红旗街道
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| 毕业学校：
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毕业日期：
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| 所学专业：
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工学 / 电子与信息类
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| 最高学历：
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大学本科
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个人主页：
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| 求职意向 |
| 工作经验：
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一年以上
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期望待遇：
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3000-3999
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| 工作地点：
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吉林市
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工作形式：
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全职
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| 应聘职位：
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【行政/人事】 /
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拟定职业：
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| 联系方式 |
| 所在城市：
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吉林省-吉林市-丰满区
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| 现居住地：
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吉林省吉林市丰满区红旗街道
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| 联系方式1：
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★★★★
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手机号：
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★★★★
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| Q Q：
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★★★★
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电子信箱： |
★★★★
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| 求学历程 |
| 2017-2020 吉林二中
2020-2024 长春大学 工商管理 |
| 语言特长 |
| 语言能力：
英语：通过CET-4考试，具备良好的英文阅读与写作能力；
普通话：二级乙等证书，口语表达清晰流畅；
写作：擅长撰写活动方案、推文及报告，实习期间输出企业推文11篇，内容严谨、语言精准。
专业技能：
会计能力：持有初级会计从业资格证，熟悉会计法规、税法及财务报表处理流程。
办公软件：精通WPS系列（Word/Excel/PPT），熟练使用数据透视表、公式函数完成统计分析与报表制作；
设计工具：熟练运用Canva、易企秀等工具设计海报、H5，独立完成活动宣传物料20+份；
数据分析：精通SQL查询语言，可高效完成数据提取及可视化分析；
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| 拥有证书 |
| 国家级：
1.2023年英语CET-4
2.2023年初级会计从业资格证
3.2023年国家励志奖学金
省级：
1.2021年吉林省青年大学习大学生辩论赛优秀主席
2.2021年吉林省青年大学习大学生辩论赛优秀志愿者
校级：
1.2020年长春大学红色旅游线路策划大赛二等奖
2.2022年校级社会工作奖学金、优秀班干奖学金、精神文明奖学金等证书
3.2023年国家级大创项目结项证书
4.2024年国家级、省级、校级大创项目结项证书 |
| 工作经历 |
| 1. 长春大学管理学院工商20407班 | 团支部书记
时间：2021年7月 — 2024年6月
职务：团队建设与目标达成：策划并执行20余场主题活动（红色辩论、企业参访等），班级参与率提升至95%，带领班级获校级“五星级团支部”荣誉。
学习督导与成绩提升：组织7次团课学习与8次专题学习会，制定学习计划并监督执行，班级平均绩点提升0.3；引入3场企业导师分享会，助力成员职业规划能力提升。
2. 长春大学管理学院学生会学习部 | 负责人
时间：2021年7月 — 2023年6月
职务：活动策划与跨部门协作：主导2届院级辩论赛，统筹宣传、评委对接及现场调度，吸引超200人参与；联动宣传部、外联部完成赞助对接，协作效率提升20%。
学风优化与数据驱动：通过2次学风座谈会收集建议30条，推动学院增设晚自习打卡制度，学生四六级通过率提升15%；建立学习资源库，覆盖500+人次。
3. 吉林省吉林市石井街道冰箱社区 | 社区服务人员
时间：2023年1月 — 2023年2月
职务：需求调研与活动策划：参与策划党建主题社区活动，覆盖50余名党员；通过60户入户调研整理居民需求报告12份，推动社区优化服务方案，活动满意度达95%。
资源管理与效能提升：优化物资分配流程，活动成本降低15%；牵头整理社区档案300余份，分类逻辑清晰后，查询效率提升40%。
5. 长春远大购物中心有限公司 | 人力实习生
时间：2023年6月 - 2024年5月
职务：人才培训与体系搭建：独立策划并执行新员工入职培训9期，覆盖180人，设计课程涵盖企业文化、岗位技能等模块，培训满意度达90%；通过线上学习平台（E平台）推送课程，员工月度学习完成率提升至85%。
活动策划与团队凝聚力：策划实施11项员工福利方案（如生日关怀、节日礼包），统筹趣味运动会、门店年会等多项大型活动，参与率达92%。
流程优化与降本增效：重构员工体检流程，人均耗时从2小时压缩至1小时；优化洗衣房管理核价与报销环节，效率提升30%，获主管“高效执行”评价。
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| 兴趣爱好 |
| 热爱绘画、滑板、羽毛球等活动，性格外向，能快速融入团队和适应团队协作 |
| 自我评价 |
| 作为一名24届应届毕业生，我深耕组织管理与资源协调领域，兼具扎实的工商管理学科背景与多场景实战经验。
在校期间，担任班级团支部书记与学生会学习部负责人，系统性策划并落地20余场主题活动（如企业参访、学风座谈会），带领班级获校级“五星级团支部”荣誉，班级平均绩点提升0.3，四六级通过率提高15%，验证了目标拆解、团队激励与跨部门协作能力；社会实践方面，作为省级辩论赛主席统筹50余人团队高效完成8场赛事，获“优秀主席”称号，在社区服务中主导3场春节活动并通过入户调研优化方案，活动成本降低15%、满意度达95%，体现了精细化管控与需求洞察能力。
在长春远大购物中心人力实习期间，我聚焦“人效提升”与“流程优化”：独立策划新员工培训9期（覆盖180人），设计课程体系并推动线上学习平台使用率提升至85%；主导11项员工福利活动，团队离职率下降10%；重构后勤流程（体检、洗衣房管理），效率提升30%，获主管“高效执行”评价。专业上，我以绩点3.9掌握管理学理论，熟练运用SQL、WPS完成数据分析与报表制作，持有初级会计证，可精准支持预算编制与成本管控。
始终坚持以“数据驱动、以人为本”为核心，擅长通过目标拆解、资源整合及流程标准化推动团队效能提升。未来，我希望以系统性思维与实战经验，助力企业实现组织高效协同与可持续增长。 |
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