6月28日、30日，市人大常委会主任李天林带领调研组到吉林化工学院、东北电力大学教学实地，采取召开座谈、问卷调查等形式，就强化人才保障体制机制创新工作进行专题调研。市人社局二级巡视员王宗英、人才服务中心主任张文波陪同。

此次调研的目的，是全面了在吉大学生毕业后留在吉林工作生活的基本情况，进一步创造栓心留人的人才体制机制，强化人才工作创新力度，为推动研究制定吸引人、培养人、鼓励人的人才工作体制机制提供科学决策依据，让我市成为各类人才向往的创新热土，让人才在我市享有实实在在的获得感、幸福感、安全感，为决策提供参考。

座谈会上，调研组逐一听取了北华大学、吉林医药学院、吉林铁道职业技术学院、吉林农业科技学院、吉林工业职业技术学院、吉林电子信息职业技术学院、吉林通用航空职业技术学院、市教育局等部门在吉大学生毕业后留在吉林市创业、就业和生活情况；人才体制、机制和政策落实、运行状况及存在问题。重点了解在解决在吉大学生毕业后留在吉林创业、就业和生活上存在的问题和亮点做法；在强化人才工作，落实人才保障工作体制机制创新上的对策和建议。并针对各领域汇报内容，就人才引进、培养、科研创新、激励评价等方面存在的难题作交流探讨，探索人才工作新路径。市人大常委会调研组表示将认真梳理人才工作的相关意见建议，为市委、政府决策和推进工作提供有力服务。

   下一步，市人才服务中心将结合此次调研成果，持续做好发掘人才、培养人才、联系人才、服务人才、留住人才工作，贯彻落实好人才政策措施2.0版，为推动吉林市全面振兴、全方位振兴提供人才智力支持。