吉林省简称“吉”，面积18.74万平方公里，南临辽宁省，西接内蒙古自治区，北与黑龙江省相连，东部与俄罗斯、朝鲜交界，边境线总长1384.6公里。现辖1个副省级市、7个地级市和延边朝鲜族自治州、长白山管委会，60个县（市、区），全省总人口2717.4万人。

吉林省具有“五个优势”：一是老工业基地振兴优势。拥有汽车、石油化工、农产品加工和医药、电子信息、冶金、建材等支柱优势特色产业，经过长期积累发展形成了门类齐全、较为完备的工业体系。二是重要商品粮基地优势。2018年全省粮食总产量达到726.6亿斤，粮食商品率、玉米单产连续多年全国第一，“吉林大米”在国内外享有广泛的知名度。三是沿边近海优势。地处由中国东北地区、朝鲜、韩国、日本、蒙古和俄罗斯东西伯利亚构成的东北亚地理几何中心位置，是“一带一路”建设向北开放的重要窗口，在联合国开发计划署积极支持的图们江地区国际合作开发中居于重要地位。四是生态资源优势。地处世界著名三大黑土带之一，森林覆盖率44.2%,陆生野生动物446种，长白山被联合国教科文组织确定为“世界人与生物圈自然保护区”。松花江、辽河、鸭绿江、图们江和绥芬河五大水系发源于吉林。查明具有资源储量矿产115种，油页岩、硅藻土、硅灰石、矿泉水、镁、钼、镍等矿产储量居全国前列。五是科教文化优势。全省有中国科学院和中国工程院院士22人，建成国家级重点实验室11个，省部共建重点实验室3个，省级重点实验室98个，省级科技创新中心（工程技术研究中心）145个，拥有长春光机物理所、应化所、地理所等国家重点科研机构和吉林大学、东北师范大学等国内外知名院校。

重点引才方向

（一）在汽车、石油化工、农产品加工、医药健康、装备制造、生物技术、电子信息、新材料、新能源、人工智能、大数据、集成电路等前沿科学和重点技术领域，从事基础研究、引领新兴学科建设，或从事技术研发、开展成果转化的高层次创新人才。

（二）熟悉金融、旅游、文化创意、信息服务、电子商务等产业领域国际规则的高层次复合型人才。

（三）拥有自主知识产权和发明专利，其技术成果国际先进，填补国内空白或引领相关产业发展，具有市场潜力，并可进行产业化生产，熟悉相关领域和国际规则，能够在我省投资创（领）办科技型企业的高层次创业人才。

引进人才类别

（一）杰出人才（团队）。发达国家或发展中国家科学院院士、国际重大科技奖项获得者等具有较强国际学术影响力、研究方向处于世界科技前沿的顶尖科技人才（团队）。

（二）高端创新人才（团队）。具有在国外高校、科研机构、知名企业关键岗位从事学术研究、科技攻关、技术开发、管理创新工作经历，业绩突出、业界影响较大的高层次创新人才（团队）。

（三）科技创业人才。带技术、带项目、带资金在我省创（领）办科技型企业，拥有核心技术或产品的高层次创业人才。

（四）海外优秀留学生。海外知名高校的应届硕士、博士毕业生。

    海外创新人才引进后应能够全职到省内工作或每年柔性在省内工作2个月以上，连续工作满3年；海外创业人才人选应为企业主要创办人；海外优秀留学生应能够与用人单位签订5年以上工作协议。

人才支持政策

（一）资金资助。对于引进的杰出人才（团队），采取“一事一议”的方式给予资金资助。对于引进的高端创新人才给予每人50万元资金资助；对于高端创新人才团队（3人及以上），根据核心成员人数，参照高端创新人才标准给予支持。对于引进的创业人才，给予每人不低于100万元的资金资助。对于引进的海外优秀留学生给予硕士15万元、博士20万元资金资助。引进人才资助资金，视同省级奖金，按相关规定免征个人所得税。

（二）薪酬保障。鼓励实行协议工资制，用人单位可以参考引进人才原海外任职单位实际薪酬，综合考虑个人所得税等情况，商定个人薪酬待遇；支持企业对引进人才给予股权、期权和企业年金等激励政策。

（三）职称评审。开辟职称评审绿色通道，引进人才可不受学历、资历限制，依据其贡献和实际水平，直接申报高级专业技术资格。引进人才初次晋升职称不受单位岗位数量和比例限制，按照特设岗位聘用。

（四）配偶安置和子女入学。根据实际情况，由用人单位所在地政府或用人单位协调解决引进人才配偶的安置问题。在3年服务管理期内，引进人才的随迁子女入托及义务教育阶段入学，均可按照本人意愿，选择居住地公办学校就读。

（五）项目倾斜。优先推荐引进人才申报国家人才项目、科技计划；省级各类科技计划优先支持引进人才牵头负责的研究开发和科技成果转化项目。

（六）金融支持。优先向国内金融机构、风险投资公司推荐引进人才项目。引进人才从事科技开发项目的，经论证审批，根据项目投资需求，由企业落户园区通过提供风险投资等方式，协调解决不低于100万元的创业投资。引进人才研发的产品进行产业化和规模化生产时，可申请科技成果转化资金，对符合规定的，给予3年期内300万元贷款额度以内的贷款贴息补助。

（七）税费减免。引进人才从事技术成果转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，可依法免征营业税、城市维护建设税和教育费附加。企业引进人才的购房补贴、安家费、科研启动经费可依法列入成本核算。为我省企业做出重大贡献的引进人才，由当地财政部门按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方留成部分80%的标准予以奖励，每年申报一次，奖励总额最高不超过30万元。

            （八）出入境管理。引进人才及其随迁配偶和未成年子女，可享受办理签证和居留许可绿色通道服务。

岗位需求情况

查看附件《2019年吉林省海外高层人才岗位需求表》

联系方式

        简历投递邮箱：4407064@qq.com  

        联系人：单莹 

        联系电话：0431-85638805、17790090608