8月5日，全市上半年人才工作总结会议在市人才服务中心召开。市人社局四级调研员邵剑铭、市人才服务中心主任张文波出席会议。各县（市）区人社局分管领导、人才服务中心主任参加会议。

会上，各县（市）区、开发区、高新区人社局分管领导汇报了上半年各项工作目标任务的完成情况，总结了上半年工作中的亮点、创新方法和举措，对存在的问题及原因进行了深刻分析，并对下半年完成全年目标任务拟采取的工作措施和举措进行了交流发言。

邵剑铭充分肯定了上半年各县（市）区、开发区、高新区人社部门的工作成果，指出了下半年工作中的重点和难点，并对下一阶段工作提出了指导性意见。他指出，当今时代是知识经济时代，经济竞争更多的表现为人才竞争，发展优势更多的表现为人才优势。当前，我市正处在转型发展、跨越赶超的关键时期，市委、市政府提出了“四六四五”发展战略，着眼打造“旅游文化名城、现代产业基地、创新创业高地、生态宜居城市”，这些都需要强大的人才支撑，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系，最大限度解放和增强人才活力。要深刻认识深化人才发展体制机制改革、做好人才工作的重要性，以制度环境、政策环境的优化激活人才，以人才优势赢得竞争、赢得未来。

    邵剑铭强调，青年就业见习1100人、8000人择吉留吉就业、人才综合服务窗口建设是今年人才服务部门的重点工作，各地区人社部门要务必引起高度重视，坚决啃下“硬骨头”、完成“硬任务”。要站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实增强责任感、危机感、紧迫感，要对准目标、聚焦任务、盯紧指标、主攻短板，把工作重心摆到完成年度目标任务上来。把握时间和任务，以目标倒逼责任、以时间倒逼进度，真正把工作放在心上、扛在肩上、抓在手中、落到实处。邵剑铭还对继续跟踪做好“基层服务项目”在岗人员的服务与保障工作提出了具体要求。

张文波主持会议并就人才服务工作的贯彻落实讲了意见。

吉林市人才服务中心

2021年8月5日